La Fondation Delta Plus, acteur du secteur médico-social, choisi DocuWare pour la digitalisation des dossiers RH d’un peu plus de 700 salariés et travailleurs d’ESAT.

 La Fondation Delta Plus, acteur du secteur médico-social, devait gérer plus de 700 fiches de paie par mois et environ 750 contrats par an au format papier des salariés et travailleurs d’ESAT. Afin d’améliorer la qualité de ses processus, de gagner du temps dans les saisies et d’apporter davantage de transparence dans sa gestion RH au quotidien, la direction IT décide de s’équiper en 2019 d’une solution de gestion documentaire. Son choix se porte alors sur DocuWare pour la puissance de ses workflows, sa grande souplesse d’utilisation et de personnalisation.

Des besoins multiples pour améliorer et fluidifier les processus RH existants dans le respect de la RGPD : 

  • Dématérialiser les contrats RH : dans le secteur médico-social, le besoin de recourir à du personnel qualifié existe 7j/7. Il faut donc gérer les embauches, les contrats et l’ensemble du parcours professionnel du salarié en temps réel, avec le maximum de flexibilité, sans perte de temps. Les processus papier ralentissent considérablement les procédures, sont générateurs d’erreurs et d’oublis. Or il est capital de délivrer un dossier RH complet pour finaliser l’embauche du salarié et se mettre en conformité avec les différentes instances en vigueur : inspection du travail, mutuelles, financeurs, médecine du travail, etc. Le recours à une solution de gestion documentaire, associée à des workflows telle que DocuWare permet de répondre précisément à ce besoin, et d’apporter un maximum de transparence et de traçabilité dans les démarches effectuées.
Pays:
France
Industrie:
Médico-social
Domaine d’utilisation:
Ressources humaines
Déploiement:
DocuWare Cloud