Viele Pflegekräfte stammen heute aus Ländern außerhalb des Vereinigten Königreichs, wodurch sich zusätzliche Anforderungen für Einstellungen ergeben. Früher erstellte die Personalabteilung für jede Neuanstellung eine papierbasierte Checkliste mit den erforderlichen Dokumenten. Anschließend wurden Unterlagen zwischen Einrichtungen hin- und hergeschickt. Mit steigender Personalbeschaffung offenbarten sich jedoch immer mehr Probleme innerhalb des Vorgangs. Häufiges Einscannen und Ausdrucken beim Austausch der Unterlagen erschwerte beispielsweise das Wiederfinden und erhöhte das Risiko, dass falsche oder ältere Versionen zum Einsatz kamen. Gleichzeitig war den Beteiligten oft unklar, welche Dokumente für den Abschluss des Vorgangs noch benötigt wurden. Entsprechend wollte Carebase den gesamten Ablauf optimieren und vor allem digital gestalten. Dafür begutachtete man unterschiedliche Lösungen. Nach einer überzeugenden Lösungspräsentation des DocuWare Partners entschied sich das Unternehmen für das Cloud-basierte Dokumentenmanagement-System (DMS).

Einrichtung und Training in wenigen Tagen

Nach nur einer Woche war der wichtigste Prozess der Personalbeschaffung digital abgebildet. Die bisherige Checkliste wird heute elektronisch erstellt und im Dokumenten-Pool abgelegt. Anschließend erinnert DocuWare sowohl Neuzugang als auch Personalabteilung in einem vollautomatischen Workflow an die erforderlichen Unterlagen. Berechtigte Mitarbeiter können Dokumente dabei jederzeit einsehen und bearbeiten – ohne dass es zu Versionierungsfehlern kommt. Sind die Unterlagen komplett, so schließt die Personalabteilung den Vorgang per Mausklick ab. Die vollständige Personalakte verbleibt anschließend gesetzeskonform im revisionssicheren Archiv.

Land:
Großbritannien
Branche:
Gesundheitswesen
Abteilung:
Personalwesen | Qualitätssicherung | Zentrale
Bereitstellung:
DocuWare Cloud
Integration:
Make | Microsoft Power Automate