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„Die digitale Personalakte in der Cloud ist für uns heute eine Selbstverständlichkeit. Alle neuen Personaldokumente, die zum größten Teil noch immer per Post eintreffen, werden gescannt und indexiert, über die Mitarbeiternummer automatisch zugeordnet und archiviert. Belege aus dem Lohnprogramm werden automatisch archiviert und der jeweiligen Personalakte zugeordnet. Des Weiteren können Mitarbeiter bequem von der gewohnten Oberfläche der HR-Software auf den zentralen Dokumenten-Pool zugreifen.“
Thorsten Gold,
Geschäftsführer, Assmann Zeitarbeit GmbH
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