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Webinar: Mitarbeiter-Onboarding – Sorgen Sie für einen stressfreien Start

Mitarbeiter-Onboarding

Fängt ein Mitarbeiter neu im Unternehmen an, gilt es, ihm den Einstieg möglichst einfach zu gestalten. Onboarding ist weitaus mehr als eine bloße Vorstellungsrunde am ersten Arbeitstag und eine Einarbeitung durch die Kollegen in der neuen Abteilung.

Ein professioneller Onboarding-Prozess beginnt bereits mit der erfolgreichen Bewerbung – und somit weit vor dem ersten offiziellen Arbeitstag im neuen Job. Für einen reibungslosen Start sind viele (persönliche) Informationen des Bewerbers nötig, die in unterschiedlichsten Formularen erfasst werden müssen, u. a. dem Personalbogen oder der Anmeldung zur Sozialversicherung. Außerdem müssen verschiedene Abteilungen darüber informiert werden, wann ein neuer Mitarbeiter im Unternehmen anfängt, z. B. zur Bereitstellung von Netzwerkzugängen, Chip- und Visitenkarten, von Arbeitsmitteln oder dem Bürostuhl. Und natürlich muss auch sichergestellt werden, dass die notwendigen Aufgaben fristgerecht erfüllt werden.

Erfahren Sie in unserem Webinar „Mitarbeiter Onboarding – Sorgen Sie für einen stressfreien Start“ unter anderem, wie Sie genau diese Herausforderungen durch den Einsatz von effizienten Web-Formularen und digitalen Workflows reibungslos und zeitsparend meistern und dabei jederzeitig den Überblick behalten.

 

Wann findet das Webinar statt?

Donnerstag, 08.10.2020, 10.00 bis ca. 11.00 Uhr

Wer sind die Referenten?

Timo Schmidt, Regional Sales Director, DocuWare GmbH Foto Birgit Ullmann

 

Timo Schmidt,
Regional Sales Director, DocuWare GmbH

Birgit Ullmann,
Manager Team & Talent Development, DocuWare GmbH

 

 Zur kostenfreien Anmeldung

 

hr_personnel-fileExkurs: Unternehmen nehmen viel Zeit und Geld in die Hand um genau den richtigen/passenden neuen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Jetzt ist der Vertrag unterschrieben und was kommt dann? Was bedeutet der Begriff Onboarding und warum ist dies in der heutigen Zeit so wichtig geworden? Was sind die DOs and DONTs.

 

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